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解僱 / 資遣不當
你以為員工不適任，請他走人，剛好而已吧
會被罰
- 覺得不適任就開除
- 沒預告、沒通報
- 口頭警告，沒紀錄
站得住腳
- 事由限 §11 §12
- 10 日前通報主管機關
- 輔導、調職都留紀錄
關鍵不是他多爛，是你留了多少證據
違法罰鍰 2～100 萬可按次處罰・公布公司名
今天就能做
- 員工一有狀況，當天留書面紀錄
- 格式：日期 ＋ 發生什麼 ＋ 你怎麼處理